Kim Scott - Radikální otevřenost
Kim Scott - Radikální otevřenost - Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost
Šéfovanie je obtiažne pre každého. Oceňujete nasadenie svojich podriadených, ale súčasne vidíte ich nedostatky.
Čo ďalej?
Nechcete nikoho raniť alebo uraziť. Lenže chyby napraviť musíte - je to vaša povinnosť. Ako teda kolegom zdeľovať kritiku a súčasne ich nenaštvať? Ako byť silným lídrom a nerozhnevať si pritom kolektív?
Autorka Kim Scottová prichádza po bohatých skúsenostiach s vedením tímu v Sillicon Valley s novým pojatím efektívneho managementu - radikálna otvorenosť.
Jeho základom je myšlienka, že ak chcete byť dobrým šéfom, musíte o svojich podriadených prejavovať silný osobný záujem a zároveň im bez váhania poskytnúť spätnú väzbu. A rovnako ju prijímať ochotne od nich. Radikálna otvorenosť vytvára pracovné vzťahy postavené na dôvere a buduje súdržný tím, ktorý bude dosahovať skvelé výsledky.
Kniha Radikální otevřenost je návodom pre lídrov, manažérov a pre všetkých, kto pôsobí v pracovnom kolektíve.
Okrem iného vám ukáže:
- ako naštartovať a rozvíjať firemnú kultúru založenú na otvorenosti a poskytovaní všestrannej spätnej väzby
- že najlepšou metódou, ako zabrániť vyhoreniu, je prepojiť životnú motiváciu členov tímu s ich prácou
- prečo povyšovanie nemusí byť tou správnou odmenou za skvelo odvedenú prácu
Detaily o knihe:
Originálny názov knihy: Radical Candor (How to Get What You Want by Saying What You Mean)
Počet strán: 336
Rozmer: 143 x 215 mm
Väzba: brožovaná
Hmotnosť: 495 g
Jazyk: český
Rok vydania: 2018
EAN: 9788075550484
Vydavateľstvo: Jan Melvil publishing